(0 Szavazat)56 megjelenítés

A hátrányos helyzetű fiatalok munkavállalását segíti az a projekt, amelynek záróeseményét pénteken, október 21-én tartották a csíkszeredai megyeházán. A Hargita Megyei Szociális és Gyerekvédelmi Vezérigazgatóság Fiatalok a jövőért – támogatott foglalkoztatás elnevezésű projektjét a Norvég Alap támogatta.  

Utolsó frissítés: péntek, 2016 október 21

Elekes Zoltán, a Hargita Megyei Szociális és Gyerekvédelmi Vezérigazgatóság vezetője beszámolt: jó volt több szervezettel közösen tevékenykedni, hiszen a hibákkal és az erősségekkel együtt egy csapat erősebb, mint az egyén. Mindenki pozitív benyomással zárja a projektet, a partnerek vállalták, hogy a szolgáltatásokat még legalább öt évig fenntartják. Az eredmények azt mutatják, hogy szükség van a projektre és folytatni kell azt, összegezte Elekes Zoltán, így a folytatásról is beszéltek a pénteki eseményen.

Hargita Megye Tanácsa nevében Bíró Barna Botond alelnök köszöntötte a jelenlevőket, aki példaértékűnek nevezte azt a tevékenységet, amit a szociális és gyermekvédelmi igazgatóság munkatársai és partnereik végeznek. – Akkor élő a társadalom, ha mindenki úgy érzi, szükség van rá. Erős közösség az, ahol a hátrányos helyzetű fiatalok is érzik, hogy fontosak a közösség számára, hogy értéket képviselnek, és megvan a lehetőségük, hogy értéket is teremtsenek. A csapatnak az egyik legfontosabb hozadéka, hogy a képességeket összefogja, a hiányosságokat csökkenti. Egyértelmű, hogy a jövőben is össze kell fogni, és oda kell figyelni azokra a programokra és tevékenységekre, amelyek ezeket a fiatalokat előbbre viszik – mondta Bíró Barna Botond. Köszöntőjében méltatta a munkatársak hivatásszerűen végzett tevékenységét, illetve Hargita Megye Tanácsa további támogatásáról biztosította az igazgatóságot. – A megyei tanács igyekszik megadni minden támogatást, ugyanúgy ahogy Önök is ott vannak azok a fiatalok mellett, akiknek szükségük van erre – fogalmazott az alelnök.

A projekt menedzsere, Gál Katalin bemutatta a tapasztalatokat és eredményeket, illetve megszólaltatta a partnereket.

A projekt futamideje húsz hónap volt, összértéke 1 014 633 lej. Létjogosultságát bizonyítja, hogy nehézségekkel jár a hátrányos helyzetűek munkavállalása. Céljuk a közösség érzékennyé tétele és a tudatosítás volt. A konkrét tevékenység egy személyközpontú munkamódszer hátrányos helyzetűek támogatására, hogy segítse a munkavállalást és a munkahely megtartását, amelyben nagyon fontos a kliens elkötelezettsége. A legnagyobb kihívást az jelentette, mondta Gál Katalin, hogy a fiatalok tudatosan vegyen részt a támogatásban.

A konkrét munkáról elmondta, hogy a jogosultak egy kezdeti tanácsadáson vesznek részt, ezt követi egy komplex felmérés, aminek következtében a tanácsadó azonosítja a támogatási szükségleteket. A stratégiák különböznek az egyén adottságaitól függően. Elsősorban a gyermekvédelmi rendszerben nevelkedő, azt elhagyni készülő, és sérült fiatalokkal foglalkoztak, akik a munkavállalás kezdetén vannak, többnyire 16-29 év közöttiekkel. Létrehozták a támogatott foglalkoztatási központok hálózatát, a központok Gyergyószentmiklóson, Csíkszeredában Székelyudvarhelyen és Székelykeresztúron működnek. Kidolgoztak egy közös módszert, segítve az egységesített munkát és az együttműködést. Tanulmányt készítettek a DG Consulting Kft.-vel közösen, amely kitér a fiatalok pályaválasztási sajátosságaira, az alkalmazók elvárásaira, hozzáállására. Ebből kiderül, hogy szükség van a tudatosításra, de tapasztalható a nyitottság is, számolt be a projektmenedzser, aki hozzátette, munkájukkal az esélyegyenlőséget és a munkához való jogot próbálták erősíteni. Interjúkat készítettek a jogosultakkal, a szülőkkel, információs anyagokat dolgoztak ki, kerekasztal-beszélgetésre hívták az alkalmazókat. 579 személy részesült elsődleges tanácsadásban, ennek körülbelül fele fogyatékkal élő fiatal volt. Közülük 266-an kérték, hogy vegyék nyilvántartásba a támogatott foglalkoztatási programba, mára több mint kétszáz fiatalt mértek fel. A fiatalok különböző képzéseken vettek részt, mint fényképész, fodrász, manikűr, pedikűr, gyermek- és idősgondozó, masszőr, pincér, előkönyvelés, takarítóképzés vagy szakács tanfolyam. Tematikus táborokat is szerveztek a jogosultaknak, tevékenységük során fejlesztették a fiatalok készségeit.

A munkahelyet a fiatal igényeinek és adottságainak megfelelően keresik, mondta Gál Katalin, eddig hatvan esetben végeztek munkahelyközvetítés, amelynek körülbelül felében történt meg az alkalmazás. A projektmenedzser ez alkalommal is köszönetet mondott az alkalmazóknak a társadalmi felelősségvállalásért.

Gál Katalin beszámolója után a partnerek is megosztották tapasztalataikat.

Csíkszereda, 2016. október 21.